هنگام معارفه رعایت فرمایید!

هنگام معارفه رعایت فرمایید!

علاقه مند کردن شنوندگان در معارفه

در اینجا به نکاتی اشاره می کنیم که هنگام معارفه و سخنرانی کردن برای شنوندگانی عادی ، حرفه ای و متخصص ؛ فرد یا جمع باید به خاطر داشته باشید.  

تکنیکهای ارتباط غیر کلامی در هنگام

تکنیکهای ارتباط غیر کلامی در هنگام "پرزنت"

شاید در اطراف شما نتورکرهای زیادی وجود دارند که در هنگام پرزنت، با مهارت خاصی با دیگران ارتباط برقرار می کنند و با قدرت کلام خود خیلی زود شنونده را تحت تاثیر قرار می دهند. این رفتار یک رفتار ماهرانه اجتماعی است که باعث می شود دیگران آنها را افرادی موفق و با کفایت تلقی کنند. بخشی از این رفتارها کلامی و بخشی دیگر غیر کلامی هستند. متاسفانه اکثر پرزنتورها به ارتباط کلامی و قدرت بیان، بیشتر از ارتباط غیر کلامی اهمیت می دهند. این در حالی است که در یک تعامل دو نفره، 33 درصد از معانی و مفاهیم از طریق روش های کلامی و 66 در صد آن از طریق روش های غیر کلامی رد و بدل می شود. در واقع بعضی از رفتار ها که کارکرد ارتباطی دارند (مثل ژست ها، لبخند زدن، حرکات سر و...) به رفتارهای غیر کلامی معروفند.  

چگونه در اولین قرار ملاقات بیشترین تأثیر را بگذاریم؟

چگونه در اولین قرار ملاقات بیشترین تأثیر را بگذاریم؟

گذاشتن تاثیری خوب در اولین قرار ملاقات برای ایحاد رابطه بـا دیـگران بسـیار مهم است. درمسائل کاری، تاثیر گذاری در اولـیـن قـــرار مـلاقـات بـرای ایـجـاد و بـرقـراری شـراکـت و رابطه ای سودمند و بادوام ضروری است.

شــاید طرف مقابل قصد کار کردن با شما را نداشته باشد، امـا شما باز باید همه ی سعیتان را در جلب نظر او بکنید وخـود را بـهـتـرین جـلـوه دهـید. به هر طریقی که باشد، چه رو در رو، چـه پـشت تلفن، چه در نامه یا ایمیل، باید تلاش کـنید که هر آنچه در چنته دارید را بیرون بریزید تا فرد مقابل مجذوب شود.

همه مـا مـمـکن است با افرادی روبه رو شویم که در همان بـرخـورد اول مـــجذوب شـده و دوست داشته باشیم آنها رابهتر بشناسیم یا با آنها وارد کار شویم. اکثر اوقات این افراد

از یکسری قانون های اصلی پیروی می کنند که باعث می شود بهترین تاثیر را در برخورد اول روی فرد مقابلشان بگذارند. در اینجا 6 نکته ی اصلی و مهم در این زمینه را برایتان آورده ایم.  

راز یک پرزنت موفق!

راز یک پرزنت موفق!

اما راز یک پرزنت موفق در چیست؟

راز این مسئله یک نکته ساده است:باید قابلیت این را داشته باشد که مانند یک پرزنت شونده فکر کنید در واقع بتوانید خود را کاملاًٌ جای وی قرار دهید و آنچه او نیاز دارد حس کنید...  

معرفی تک به تک و دو به یک

معرفی تک به تک و دو به یک

معرفی تک به تک

بهترین روش برای معرفی کارتان این است که به صورت یک به یک با مشتری خود ملاقات کنید و فرصت کاری تان را به او معرفی کنید. این نشست را می توان حضوراً یا پشت تلفن انجام داد. تنها با تعیین یک قرار ملاقات می توانید میزان آمادگی مشتری خود را محک بزنید و ببینید آیا او آن قدر متعهد هست که با شما قرار بگذارد و سر قرار حاضر شود. علاوه براین در این قبیل ملاقات ها این فرصت را به دست می آورید که معرفی تأثیر گذار داشته باشید.

توجه داشته باشید: ((بیشترین ضریب تعامل در بازاریابی شبکه ای هنگامی حاصل می شود که بتوانید به طور فیزیکی و رودررو با یک نفر صحبت کنید. در یک معرفی تک به تک شما می توانید حس تفاهم را توسعه دهید. ))

معرفی دو به یک

اگر بی تجربه هستید، معرفی های دو به یک بیشتر به کارتان می آید. معرفی دو به یک بدین معناست که بالاسری خود را به جلسه معرفی بیاورید تا برایتان معرفی را انجام دهد، در این میان خودتان هم گوش دهید و یاد بگیرید. به عنوان یک رهبر شما باید زیرمجموعه های خود را ترغیب کنید که در معرفی های دو به یک از شما دعوت کنند. اما مواظب باشید که عصای زیر بغل آنها نشوید. بعضی از رهبران برای جلسه معرفی دو به یک محددیت های خاصی قابل می شوند. مثلاً آنها تنها دو یا سه جلسه به هر زیر مجموعه کمک می کنند. پس از آن زیر مجموعه خودش باید کارش را انجام دهد.