هدف گذاری کنید

هدف گذاری کنید

حالا زمانش رسیده که رویاهایتان را به اهداف تبدیل کنید.

رویاپردازی، قوه خیال ما را افروخته و اشتیاق ما را شعله ور می نماید ولی اهداف، مقاصد یا نشان هایی هستند که پیش از تعیین مسیر سفر خود باید آنها را مشخص کنیم. اگر بدانید که باید روی چه چیزی کار بکنید، انرژی هایتان در جهت درست متمرکز شده و شما را در مسیر صحیح نگه می دارد.

مقصود از هدف، رساندن شماست از جایی که هستید به جایی که می خواهید باشید. بنابراین اهداف باید واقع گرایانه باشند. منظورم فراموش کردن رویاهایتان نیست، بلکه منظورم تعیین نشانهای متوالی یا مقاصدی است که آنها را قدم به قدم دنبال کنید. توصیه می کنم اولین اهداف خود را برای تا حداکثر یک سال آینده تعیین کنید. وقتی به این اهداف اول نائل شدید، زمان کافی برای تمرکز بر اهداف جدید خواهید داشت.

اگر در هنگام کار صبور نیستیدبدانید که یکی از اصلی ترین اشتباهات کار آفرینان و همچنین کاسب کارها، ناشکیبایی است. زمانی که برای اولویت بندی صرف می کنید هرگز به هدر نرفته است. یکی از کلید های موفقیت، داشتن نظم و انضباط در مشخص کردن اهداف است.  

این هفت اقدام را برای تعیین اهدافتان در 12 ماه آینده انجام دهید.

1-    هر هدف را مانند یک مقصد قابل اندازه گیری، تعیین کرده و موعد مقرری هم برای تحقق آن مشخص نمایید. مثلاً«تا 30 مهر سال آینده درآمدم به ماهی 3 میلیون تومان می رسد» یا «تا 30 مهر سال آینده 20 میلیون تومان برای اولین سرمایه گذاری در زمینه املاک پس انداز می کنم.»

2-    از خودتان بپرسید که «این هدف چه نقش مهمی در رویای نهایی من دارد؟» و هر هدف را به ترتیب اهمیت از (1) (کم) تا (5) (زیاد) اولویت بندی کنید. دقت کنید که اینها، اهداف خودتان باشند نه اهدافی که برای خوش آمد یا تحت تأثیر قرار دادن دیگران مشخص می کنید. این زندگی شماست و شما با زندگی کردن رویاهای دیگران، خوشبخت و خوشحال نخواهید زیست.

3-    فقط اهدافی را انتخاب کنید که آنها را جزو ممتازترین، دسته بندی کرده اید. اهدافی را که زیر 3، دسته بندی کرده اید مجدداً بررسی نموده و از خود بپرسید «آیا این چیزی است که واقعاً می خواهم؟»

4-    دقت کنید که: راه فراری برای خود باقی نگذارید؛ مثلاً نگویید «شش ماه، تمام سعی خود را خواهم کرد تا....» افرادی را که اشتیاق شما را ندارند درگیر رویای خود نکنید؛ مثلاً نگویید«اگر والدینم قبول کنند که بیشتر از بچه ام نگهداری کنند، آن وقت من می توانم...»و باید بتوانید هر هدفی را بدون شرایط به دست بیاورید؛ مثلاً نگویید «اگر رئیسم از ساعات کاریم کم کند....»

5-    یک هدف یعنی تعهد. هدف، وقتی ارزش دارد که قول بدهید در زمانی که مشخص کرده اید به آن خواهید رسید. روشن و صریح باشید هرچه هدف شما نامشخص، مبهم و بی مرز نباشد بهتر است.

دقت کنید که بتوانید به دو سوال کلیدی زیر درباره هر هدف، پاسخ دهید:

الف - «در مسیر رسیدن به هدفم، چه چیزی تغییر خواهد کرد؟»

ب - «این تغییر چه وقتی کامل خواهد شد؟»

6-    بررسی کنید که اهدافتان سازگار و هماهنگ باشند. از خود بپرسید«آیا می توانم در زمان محدودی که دارم به تک تک اهدافم نائل شوم؟» اگر می بینید که ممکن نیست،هم اکنون، مهمترینها را انتخاب کنید. هرچه تعداد اهدافی که تعیین می کنید بیشتر باشد، احتمال دست یابی به آنها کمتر است.

مثال:اگر از آن دسته افرادی هستید که عادت دارند روی مبل لم بدهند و تلویزیون تماشا کنند و یکی از اهداف شما تمرین دو ماراتن و هدف دیگرتان، دو برابر کردن درآمدتان در سال باشد، زنگ خطر باید در گوشتان به صدا درآید.

هر دو هدف، به پشتکار و فداکاری کامل نیاز دارد.

بهتر است یکی را انتخاب کرده و دیگری را کمی عقب بیندازید. مثلاً هدف کاری را اولویت اول خود قرار داده و دو مارتن را به تعویق بیندازید و اندازه ی آنرا تا حد حفظ شرایط بدنی مناسب، کوچک کنید تا زمانی که بتوانید سه بار در هفته پنج کیلومتر بدوید.

7-    اهداف خود را در کنار اوضاع فعلیتان بازبینی کنید. دقت کنید که تعیین اهداف بسیار جاه طلبانه می تواند منجر به شکست شما شود مگر اینکه واقعاً متعهد شده باشید. مثلاً اگر تازه ازدواج کرده اید برای رسیدن به رویای خانه ی آزاد از رهن بانکی، اول بدهیهای خود را تسویه کنید.

از خود بپرسید« آیا اهداف من درشرایط کنونی ام، واقع گرایانه هستند؟»اگر اهداف بسیار بلند پروازانه تعیین کنید، خیلی زود سرخورده می شوید. موفقیت، مشوق خوبی است. تعیین اهداف کوچک و دست یابی به آنها بهتر از باد به عقب انداختن و شکست خوردن است. سنگ بزرگ علامت نزدن است. وقتی وضعیتتان تغییر کرد، اهدافتان هم می تواند عوض شوند. وقتی به هر هدف نائل شدید، هدف بعدی را تعیین کنید تا قدم به قدم به رویایتان نزدیک تر شوید.

تابلوی اهداف کلیک کنید